第254章 如雷贯耳
《从2002开始》作者：海岸边的船只 2021-09-05 21:00
“闭嘴！”何玉婷站起来往卫生间走去，重重的将门带上。
白云深吓了一跳，有些无奈的龇了下牙，最后也跟进卫生间去了。
“等会舅舅他们下来，别提刚才的事情知道不。”下楼后，赵璧和秋白薇坐在酒店外的花圃边上。
“哎呀，知道了，我又不傻。”秋白薇神色有些奇怪的答应着，然后说着，“你说，这才几天啊。”
“只有两种可能，第一就是他们的感情基础本来就有。这么多年的沉淀是吧，合情合理的。”赵璧说着。
“那第二种呢？”
“第二种就是，舅舅为人比较狂野？”
“”
其实还有第三种第四种等等，赵璧没好意思说。
比如什么三十如狼之类的。
看着还在发懵的秋白薇那可爱的神情姿态，赵璧有些心猿意马的朝她慢慢的挪着，靠近着。
“你干嘛？屁股痒？”
“说什么呢，我只是想挨着你近些。”
秋白薇一脸警惕的看着赵璧，有些恼羞的说着，“我告诉你姓赵的，不许想那些不干净的东西！”
“我想什么不干净的东西了？你自己想，然后往我身上甩锅？”赵璧哪里能忍，当场反驳着。
“姓赵的，你脸皮敢再厚一点嘛。”
“哦。”赵璧掐着自己的脸蛋，“弹性不错，一点不厚。”
“呸。”秋白薇啐了一口。
“你俩怎么在这坐着呢，走走走，吃饭去。饭店我订好了。”
白云深和何玉婷两人光鲜亮丽的下来了，并肩的站在两人的身后。
赵璧和秋白薇听见动静便转身站了起来。
“咦，舅舅你脖子这边是不是蹭到了什么东西。”秋白薇指着自己右侧脖子的一处地方说着。
白云深一愣，伸手抹了一下，是口红。他解释着，“舅舅今天火气大，可能是吃火龙果的时候不小心蹭到了。”
“你不是不喜欢吃火龙果？”
“舅舅打算去哪吃饭啊。”赵璧伸手在秋白薇的背后轻轻的扯了一下，赶紧开口暖场。
“天和饭庄。”白云深赶紧说道，“你开车了嘛？”
“开了开了。”赵璧点着头。
“行，那你开车跟着我们就行。”白云深点着头。
“明白了。”赵璧点着头，拉着秋白薇往停车的地方走去。
看着两人离去的背影，白云深还在不停的擦着残留的口红，有些感慨。
“当时你上学时候是那么的矜持，没想到岁月是把狂暴刀，把你弄的这么猛。”
“怎么？不行？”何玉婷冷哼一声。
“这倒不是，我虽然上岁数，但我内心依旧火热。”白云深笑着。
“你是不是傻，什么话都往外说？”在车里坐下后，赵璧对秋白薇说教着。
秋白薇眯着眼看着车窗外白云深和何玉婷，“我故意的。”
“嗯啊？”
“我又不傻，我只是想促进一下他们的感情。”秋白薇说着。
赵璧沉默了，看着秋白薇那精明的侧脸，“你好像经验很足的样子？”
“还好啦。”秋白薇谦虚的说着。
赵璧有些牙疼，她确实适合演戏。自己刚才都差点信了她的单纯。
她太会了，以后得小心行事了。
“你这什么表情？”秋白薇看着赵璧。
“我崇拜你。”赵璧麻溜的舔着。
“别装了，快开车跟上何老师的车。”秋白薇指着车窗外说着。
“知道了。”赵璧没好气的答应着。
天和饭庄档次挺高的，这顿饭是白云深请的。
吃饭的时候，几人不约而同的忘了刚才的事情。何玉婷依旧是那个如沐春风的何老师。
期间，聊的最多的就是大学生活，白云深那时候的跟赵璧现在这时候的。
吃过晚饭，赵璧和秋白薇没选择在这里过夜，连夜驱车回了学校。
赵璧回到寝室的时候，涂好和娄丰不在，两人都去了市里。
一问之下才知道，娄丰也打算去涂好的酒吧上班。
赵璧不知道孙彩梅会不会因此选择不去，即便如此，他也没打算过多干涉两人的感问题。
这道坎需要他们自己跨。
隔天是周六。
赵璧要去蓝天科技开个会，本想带着秋白薇先一起去市区里玩会。
可是后者不去，非要赖在奶茶店。
她说她现在钱包有点空，想多赚点。
这点赵璧也无法说什么，没辙。因为只要秋白薇在店里坐镇，当日的销量提升个三四成不是问题。
今天虽然是周六，但是蓝天科技的办公室里还是相当热闹的。
早上这个会议是做个简单的小总结，和移动签订全面战略合作之后的第一次大会议。
将近九点的时候，赵璧才到。
他进会议室的时候，会议已经开始了，由王楠主持，在报告总结。
见赵璧进来，她只是轻轻的点了点头。赵璧自然不会打断，只是在角落找了个位置坐下。
“会长，这是今天会议的资料。”林菲菲轻步走到赵璧身边，将一个文件夹递过去。
“好的。”赵璧接过文件夹翻阅了起来。
这才过了这么短的时间，移动直接参与蓝天科技的营销成果就已经非常好了。
赵璧扫了眼金陵和姑苏两市的业绩曲线图，可以说是飙升。
虽然相比移动之前拿的两成利润，现在多了三成。但是这三成完全给的值这个价格。
没和移动深度合作前，蓝天科技大多数人还是低估了移动那恐怖的市场铺发能力。
现在公司的员工对赵璧当时的决定只能说是愈发的佩服了。
不过有一点就是移动梦网现在依旧很温吞，不过赵璧不急，慢慢等就是了。
现在蓝天科技最关键的就是员工缺口问题。
随着派驻去江省内别的地级市的团队们的陆续出发，这个问题已经已经很凸显了。
今天这个会议主要就是商谈这方面的问题。蓝天科技是后发力十足的朝阳产业，但是培训体系可以说是很零散。
接下来的重要工作就是要围绕这一点建设，至少要先简单建立出新员工入职后的成长
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白云深吓了一跳，有些无奈的龇了下牙，最后也跟进卫生间去了。
“等会舅舅他们下来，别提刚才的事情知道不。”下楼后，赵璧和秋白薇坐在酒店外的花圃边上。
“哎呀，知道了，我又不傻。”秋白薇神色有些奇怪的答应着，然后说着，“你说，这才几天啊。”
“只有两种可能，第一就是他们的感情基础本来就有。这么多年的沉淀是吧，合情合理的。”赵璧说着。
“那第二种呢？”
“第二种就是，舅舅为人比较狂野？”
“”
其实还有第三种第四种等等，赵璧没好意思说。
比如什么三十如狼之类的。
看着还在发懵的秋白薇那可爱的神情姿态，赵璧有些心猿意马的朝她慢慢的挪着，靠近着。
“你干嘛？屁股痒？”
“说什么呢，我只是想挨着你近些。”
秋白薇一脸警惕的看着赵璧，有些恼羞的说着，“我告诉你姓赵的，不许想那些不干净的东西！”
“我想什么不干净的东西了？你自己想，然后往我身上甩锅？”赵璧哪里能忍，当场反驳着。
“姓赵的，你脸皮敢再厚一点嘛。”
“哦。”赵璧掐着自己的脸蛋，“弹性不错，一点不厚。”
“呸。”秋白薇啐了一口。
“你俩怎么在这坐着呢，走走走，吃饭去。饭店我订好了。”
白云深和何玉婷两人光鲜亮丽的下来了，并肩的站在两人的身后。
赵璧和秋白薇听见动静便转身站了起来。
“咦，舅舅你脖子这边是不是蹭到了什么东西。”秋白薇指着自己右侧脖子的一处地方说着。
白云深一愣，伸手抹了一下，是口红。他解释着，“舅舅今天火气大，可能是吃火龙果的时候不小心蹭到了。”
“你不是不喜欢吃火龙果？”
“舅舅打算去哪吃饭啊。”赵璧伸手在秋白薇的背后轻轻的扯了一下，赶紧开口暖场。
“天和饭庄。”白云深赶紧说道，“你开车了嘛？”
“开了开了。”赵璧点着头。
“行，那你开车跟着我们就行。”白云深点着头。
“明白了。”赵璧点着头，拉着秋白薇往停车的地方走去。
看着两人离去的背影，白云深还在不停的擦着残留的口红，有些感慨。
“当时你上学时候是那么的矜持，没想到岁月是把狂暴刀，把你弄的这么猛。”
“怎么？不行？”何玉婷冷哼一声。
“这倒不是，我虽然上岁数，但我内心依旧火热。”白云深笑着。
“你是不是傻，什么话都往外说？”在车里坐下后，赵璧对秋白薇说教着。
秋白薇眯着眼看着车窗外白云深和何玉婷，“我故意的。”
“嗯啊？”
“我又不傻，我只是想促进一下他们的感情。”秋白薇说着。
赵璧沉默了，看着秋白薇那精明的侧脸，“你好像经验很足的样子？”
“还好啦。”秋白薇谦虚的说着。
赵璧有些牙疼，她确实适合演戏。自己刚才都差点信了她的单纯。
她太会了，以后得小心行事了。
“你这什么表情？”秋白薇看着赵璧。
“我崇拜你。”赵璧麻溜的舔着。
“别装了，快开车跟上何老师的车。”秋白薇指着车窗外说着。
“知道了。”赵璧没好气的答应着。
天和饭庄档次挺高的，这顿饭是白云深请的。
吃饭的时候，几人不约而同的忘了刚才的事情。何玉婷依旧是那个如沐春风的何老师。
期间，聊的最多的就是大学生活，白云深那时候的跟赵璧现在这时候的。
吃过晚饭，赵璧和秋白薇没选择在这里过夜，连夜驱车回了学校。
赵璧回到寝室的时候，涂好和娄丰不在，两人都去了市里。
一问之下才知道，娄丰也打算去涂好的酒吧上班。
赵璧不知道孙彩梅会不会因此选择不去，即便如此，他也没打算过多干涉两人的感问题。
这道坎需要他们自己跨。
隔天是周六。
赵璧要去蓝天科技开个会，本想带着秋白薇先一起去市区里玩会。
可是后者不去，非要赖在奶茶店。
她说她现在钱包有点空，想多赚点。
这点赵璧也无法说什么，没辙。因为只要秋白薇在店里坐镇，当日的销量提升个三四成不是问题。
今天虽然是周六，但是蓝天科技的办公室里还是相当热闹的。
早上这个会议是做个简单的小总结，和移动签订全面战略合作之后的第一次大会议。
将近九点的时候，赵璧才到。
他进会议室的时候，会议已经开始了，由王楠主持，在报告总结。
见赵璧进来，她只是轻轻的点了点头。赵璧自然不会打断，只是在角落找了个位置坐下。
“会长，这是今天会议的资料。”林菲菲轻步走到赵璧身边，将一个文件夹递过去。
“好的。”赵璧接过文件夹翻阅了起来。
这才过了这么短的时间，移动直接参与蓝天科技的营销成果就已经非常好了。
赵璧扫了眼金陵和姑苏两市的业绩曲线图，可以说是飙升。
虽然相比移动之前拿的两成利润，现在多了三成。但是这三成完全给的值这个价格。
没和移动深度合作前，蓝天科技大多数人还是低估了移动那恐怖的市场铺发能力。
现在公司的员工对赵璧当时的决定只能说是愈发的佩服了。
不过有一点就是移动梦网现在依旧很温吞，不过赵璧不急，慢慢等就是了。
现在蓝天科技最关键的就是员工缺口问题。
随着派驻去江省内别的地级市的团队们的陆续出发，这个问题已经已经很凸显了。
今天这个会议主要就是商谈这方面的问题。蓝天科技是后发力十足的朝阳产业，但是培训体系可以说是很零散。
接下来的重要工作就是要围绕这一点建设，至少要先简单建立出新员工入职后的成长