第二十一章 与Kenh的谈话

    林爽在银行表现很不错，人缘也好，学习新知识速度很快。为此，业务部门的几个经理曾经找她私下谈话，想让她调转至自己部门。林爽基本都是礼貌地谢绝的，她说她有其他打算。这事儿传到了她的直属老板，一个叫kenh香港人的耳朵里，他35岁，从香港被派到这家银行上海分行3个月，当时多亏有了林爽的全力协助，因为他刚来上海任职，对各个部门的同事和一些部门经理的情况都不了解，林爽很耐心地为他讲解，所以他这个过渡还算顺利。

    虽然林爽在银行时间也不久，也是应届毕业生进来的，但是对一些内部流程，各种系统，各个部门的同事却都已经熟得七七八八了，再加上她本来专业就是对口的，所以在银行企业业务部门大有发展前途，毕竟专业知识加上高情商才更能在社会上立足。kenh一直想找机会提拔林爽，把她从一个业务分析专员提到客户经理的职位，但这也需要时间，一般至少需要3年银行工作时间。他和hr部门的经理也商量了几次，询问是否有破格提拔的可能，hr的回复是至少工作2年以上，如果得到部门vp的批准，可以落实。于是他便约了林爽做一次面谈，想把这个好消息告诉她。

    林爽接到内部邮件，老板kenh约她下午3点去他办公室开一个小会，她起初还以为是自己工作表现有什么问题，后来转而一想，应该不是，她基本都是完成效率最高的那一个。难道是给她加薪？一年还没到，应该也不会把。到了时间，她有点小忐忑地走到kenh办公室门口，这个办公室正好被安排在楼层的东南角，四周都是落地玻璃，工作累的时候，直接转头望向窗外就是陆家嘴的高楼全貌，晚上尤其风景独好，灯火辉煌的夜上海尽入眼帘。林爽刚来银行那会儿，就很羡慕坐那个办公室的人，她是没机会坐进去工作了。如果在银行混个15-20年也许有可能，但这会偏离她另一个目标。

    她深吸了口气，轻轻地敲了敲玻璃门


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